»Podjetja, ki so uspešna, verjemite, da nagrajujejo, takšnih je več kot 40 odstotkov.«
»Izziv je povečati variabilni del mase za plače, ne da bi se povečal skupni obseg plač. Tak model je mogoč, pravičen, nagrajeval pa bi nadpovprečno uspešne delavce.«
»Prizadevamo si, da bi organizirali dodatna dela v javnih zavodih in nagrajevali zdravnike. Zelo se trudimo z vprašanjem, kako nagrajevati zdravstveni kader, ki dela bolje, in tudi vodstvom omogočiti, da bi nagrajevalo zaposlene, ki delajo nadpovprečno – tako strokovno kot količinsko dobro.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju